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Unsere Personalabteilung

Wir betreuen in unserer Personalabteilung mehr als 1.000 Mitarbeitende in zwei Krankenhäusern, drei Medizinischen Versorgungszentren und einer Service gGmbH. Als kleines, engagiertes Team arbeiten wir eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Für unsere Einrichtungen und Mitarbeitenden verstehen wir uns als zuverlässiger Ansprechpartner in allen Personalfragen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

Ob Vollzeit oder Teilzeit – wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

 

Ihre Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen vor Ort

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Schreiben

  • Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HR-System LOGA

  • Datenpflege und administrative Betreuung im Dienstplanprogramm Clinic Planner

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Gehaltsabrechnung

  • Zusammenarbeit und Unterstützung des Referenten für Personalcontrolling und Grundsatzfragen

  • Mitwirkung bei der Erstellung des Qualitätsberichts sowie bei spezifischen Statistiken und Auswertungen

  • Unterstützung von Rekrutierungsprozessen

  • Bearbeitung weiterer operativer Personalthemen im Tagesgeschäft

 

Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal

  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen

  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (individual und kollektiv) sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Erfahrung mit LOGA und/oder Clinic Planner ist wünschenswert

  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Diskretion

 

Wir bieten Ihnen

  • Eine strukturierte Einarbeitung 

  • Gestaltungsspielraum: Bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln Sie Ihre Aufgaben aktiv mit

  • Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Leistungsgerechte und transparente Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge)

  • Abwechslung und Vielfalt: Neue Themen und der tägliche Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag

  • Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist

  • Weitere Benefits, auf die Sie sich freuen können: gute Verkehrsanbindung, Deutschlandticket, JobRad, Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr

 

 

Konnten wir Sie überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Malte Grautmann
Referent für Personalcontrolling und Grundsatzfragen
0541/5602-153
grautmann@kinderhospital.de

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