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Seelische Gesundheit stärken – Entwicklung fördern

Multiprofessionell und menschlich – so erwartet Sie Ihr neues Arbeitsumfeld. Ihre Aufgabe wird es sein, im Rahmen des üblichen Schichtsystems (Früh-, Spät-, Nacht­schicht) Kinder und Jugendliche während ihres stationären bzw. teilstationären Aufenthalts in unserer Klinik zu betreuen: 

  • Sie übernehmen die pflegerische und erzieherische Versorgung von Kindern und Jugend­lichen mit psychiatrischen Störungs­bildern im Rahmen der Bezugs­pflege und bieten pflegerisch-pädagogische Gruppenangebote an.
  • Sie beraten unsere Patientinnen und Patienten und deren Angehörige und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen und Fragen.
  • Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team zusammen und stehen im steten Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, um eine umfassende und bestmögliche Betreuung sicher­zu­stellen.
  • Des Weiteren gehören die Durch­führung der Pflegedokumentation sowie adminis­trative Tätigkeiten zu Ihrem Auf­gabenbereich.

Fachliche und persönliche Kompetenzen einsetzen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

  • Sie haben eine Ausbildung als Gesund­heits- und (Kinder-)Kranken­pfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heil­er­ziehungspfleger (m/w/d) oder Pflege­fachfrau/Pflegefachmann abge­schlossen.
  • Sie sind eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­psychia­trie / Psychiatrie sammeln.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Sozial­kompetenz im Umgang mit unseren jungen Patientinnen und Patienten und deren Ange­hörigen sowie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
  • Ihnen ist bewusst, dass der Alltag in einer Kinder- und Jugend­psychiatrie Flexibilität und Organisationsgeschick erfordert. Beides bringen Sie mit.

Mit einem multi­professionellen Team zusammenarbeiten

Bei uns im Kinderhospital Osnabrück erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile:

  • Zusammenarbeit mit einem multi­professionellen Team: So erweitern Sie konti­uierlich Ihren Wissens- und Er­fahrungs­schatz.
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen ermöglicht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.
  • Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.
  • Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitung Ihre Arbeitszeit nach Absprache mit der Stationsleitung weitesgehend selbst mitzugestalten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
  • New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zusätzlich fördern.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflege­direktorin Frau Hövelkamp unter der Rufnummer 0541/5602-0 gerne zur Verfügung.
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